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Proceso de denuncia

¿Cómo es el proceso de denuncia y la activación del Protocolo?

Última modificación
Jue , 23/02/2023 - 01:57

Cualquier persona perteneciente a la comunidad universitaria puede presentar una queja o denuncia (oral o escrita). También pueden hacerlo los representantes del personal trabajador, del estudiantado o cualquier persona que tenga conocimiento de la situación. Recuerda que para que se active el protocolo es necesario ratificar la queja o denuncia por escrito. Si lo necesitas, desde la OPRA podemos asesorarte y acompañarte en todos estos trámites.

El/la Asesor/a Confidencial designado por la OPRA, tras tomar declaración a las partes, testigos y escuchar informes de expertas/os que pueda necesitar, propondrá las medidas cautelares urgentes a tomar. Ten en cuenta que tienes derecho a que te acompañe durante todo el procedimiento un/a representante sindical o cualquier persona de tu elección

En el caso de que se determine que tu queja no constituye acoso, pero si cualquier tipo de conducta inapropiada, se comunicará la actuación a la persona sobre la que ha recaído la queja, pero siempre salvaguardando tu anonimato e intimidad.

Finalizada la investigación pueden darse tres supuestos:

  • Archivo del caso por falta de objeto, insuficiencia de indicios o acuerdo entre las partes
  • Falta distinta al acoso. El caso se trasladará a la Inspección General de Servicios para inciar expediente disciplinario.
  • Acoso. Adopción de medidas correctoras, traslado del caso a la IGS y denuncia por parte de la Universidad ante el juzgado.

Si no estás de acuerdo con la resolución puedes solicitar que intervenga el Comité de Asesoramiento formado por expertas y expertos en acoso, violencia de género y resolución de conflictos, para que vuelvan a valorar tu caso y emitan una resolución.

Tienes derecho a recibir la atención psicológica necesaria, sufragada por la Universidad, hasta tu completa recuperación.

También tienes derecho a que, si el acoso se ha concretado en un empeoramiento de tus condiciones laborales o formativas, éstas se te restituyan a las más próximas posibles a tu situación de origen.

Si quieres, puedes contactar con nosotros a través de este formulario.

En la OPRA estamos para asesorarte, acompañarte y mantenerte informada del estado de tu denuncia. No dudes en pedirnos ayuda.

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