Manifiesto por el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

La Conferencia de Rectores y Rectoras de Universidades Españolas (CRUE), de la que forma parte la Universidad de Zaragoza, con motivo de la celebración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, quiere denunciar, una vez más, que este tipo de violencia supone una de las violaciones de los derechos humanos más devastadoras y extendidas.

Conforme a los datos procurados por Naciones Unidas, se calcula que, a nivel global, casi una de cada tres mujeres han sido víctimas de violencia física y/o sexual al menos una vez en su vida y que, en 2023, alrededor de 51.100 mujeres y niñas de todo el mundo murieron a manos de sus parejas, exparejas u otros miembros de su familia. En ese mismo periodo, en España fueron asesinadas 58 mujeres y, en lo que llevamos de 2024, ya son 40 las víctimas mortales, que, a su vez, dejan a 30 menores huérfanos.

CRUE, sensibilizada y concienciada con esos datos conmovedores, quiere unirse a la campaña 2024 de la ONU, «Cada 10 minutos se asesina a una mujer. #NoHayExcusa. ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres», renovando su compromiso para acabar con la impunidad y promover acciones que garanticen los derechos de las mujeres y las niñas y, en particular, promoviendo un entorno universitario seguro.

Ese compromiso seguirá fundamentando sólidamente el eje de trabajo de las universidades en todas sus acciones para identificar y abordar las violencias de género en los entornos académicos y espacios universitarios, fomentando la escucha, el acompañamiento y la reparación de las mujeres afectadas y aplicando la perspectiva de género, la interseccionalidad y la diversidad en todas ellas.

El entorno socio educativo que integra la institución universitaria constituye un contexto inigualable para investigar sobre las causas de las violencias que impactan en la salud física, sexual y psicológica de las mujeres en todas las etapas de su vida, afectando a su educación, empleo y oportunidades. Y es desde este entorno privilegiado desde el que han de surgir modelos y proponer soluciones para poner fin a la violencia contra mujeres y niñas.

II Plan de Igualdad

Última modificación

Vie , 04/10/2024 - 08:17

El pasado #8M2023, el rector Mayoral, junto a la vicerrectora de Cultura y Proyección Social, Yolanda Polo, presentaron el II Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza, que ha sido consensuado con la representación sindical.

Tiene 5 ejes de intervención:

Desarrollar la cultura de igualdad en el ámbito universitario.
Avanzar en igualdad en todos los ámbitos universitarios.
Aplicar la perspectiva de género en el ámbito universitario.
Conciliación corresponsable.
Prevenir el acoso y la violencia de género, actuar en situaciones relacionadas y proteger a las víctimas.

Este plan de Igualdad tiene una vigencia de 4 años y sin perjuicio de sus revisiones, y como destinatarios a toda la comunidad universitaria en todos sus campus y demás dependencias: PDI y PAS funcionario y laboral, y su estudiantado.

Las ilustraciones que incluye el documento, son de Inés Marco. Y puedes descargar desde aquí el documento completo (en inglés aquí).

II Plan de Igualdad UZ

Rueda de Prensa - Presentación del II Plan de Igualdad de la UZ

Por otro lado, nos gustaría dar a conocer a las personas pertenecientes a la Comisión de Seguimiento del II Plan de Igualdad, quienes se reúnen de forma periódica para velar por su cumplimento y garantizar el compromiso alcanzado:

Universidad de Zaragoza Presidenta	Dª. Yolanda Polo Redondo – Vicerrectora de Cultura y Proyección Social
Universidad de Zaragoza	D. Juan García Blasco – Adjunto al Rector para la reforma estatutaria, coordinación normativa y desarrollo de la negociación colectiva
Universidad de Zaragoza	D. Alberto Gil Costa – Gerente de la UZ
Universidad de Zaragoza	Dª. Sara Alcázar Ortíz – Directora de la Unidad de Igualdad
Universidad de Zaragoza	D. Manuel González Labrada – Director del secretariado de coordinación normativa
Universidad de Zaragoza	Dª. Isabel Luengo Gascón – Directora de la Inspección General de Servicios
Universidad de Zaragoza	Dª. Katrina Belsué Guillorme – Técnica de Igualdad
SOMOS	Dª. Mª Carmen Arilla Esteban
SOMOS - Suplente	Dª. Pilar Goñi Cepero
UGT	D. Miguel García Garcés
UGT - Suplente	D. Julián Boné Martín
CGT	Dª. Belén Sánchez-Valverde García
CGT - Suplente	Dª. Inmaculada Soravilla Fernández
CCOO	Dª. Elvira Luengo Gascón
CCOO - Suplente	Dª. Luisa Esteban Salvador
CSI-CSIF	Dª. Ana Cisneros Gimeno
CSI-CSIF - Suplente	Dª. María del Mar Villagrasa Rozas
Universidad de Zaragoza Secretario	D. Miguel Ángel Marín Mormeneo

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